职业发展
在武船麦克德莫特,员工的持续专业和个人发展是我们业务成功不可或缺的一部分。培训员工使其表现得更好、更高效是组织竞争战略的一个方面。在培训方面的投资将会在提高绩效方面获得回报,例如更高的生产率、更高的客户满意度、更高的质量、更好的保留率、更低的成本等等。每一个由公司资助的培训计划,无论是课堂培训、电子培训、在职培训、外部培训、辅导或其他任何活动,最终都是为了满足商业需求和个人发展需求。
公司强大的内部培训师团队利用他们的学科中培养和配备优秀的技能,开发和提供培训计划,以加强以下方面,包括但不限于知识、经验、技能、方法或工具,并在人力资源部的支持下推动培训转移,提高员工的整体绩效和组织能力。